Holacracia: la última innovación organizativa

holocraciaLa holacracia es la última innovación organizativa. El diseño organizativo se ha convertido en la mayor prioridad para las empresas en este nuevo escenario competitivo. Así lo destacaba el informe  “Global Human Capital Trends 2016” de Deloitte University Press, tras una encuesta realizada a directivos de recursos humanos.

Hasta ahora, las empresas se habían organizado por funciones (marketing, comercial, recursos humanos, etc.), por clientes, productos, áreas geográficas e incluso algunas por procesos y proyectos. Aunque parece que esto va a cambiar…

Hoy hablamos de… holacracia, innovación en el modelo organizativo. Continue Reading →