La transformación del aprendizaje empresarial

aprendizaje empresarialLos avances tecnológicos, los cambios en la demografía y el escenario competitivo hacen que la presión de las organizaciones para mejorar el aprendizaje sea cada vez mayor.

Esta presión permanente está empujando a muchas empresas a encontrar nuevas formas y métodos para crear una verdadera cultura del aprendizaje. Hasta no hace mucho, la responsabilidad de lo que un colaborador debía saber recaía, en gran medida, en los departamentos de Recursos Humanos, y en su defecto, en los mandos de la empresa. Hoy, entra un tercer rol en juego, el propio colaborador.

Hoy hablamos del… nuevo paradigma del aprendizaje empresarial.  Continue Reading →