El desarrollo profesional ha sido una herramienta vinculada casi siempre a las grandes empresas. La identificación de potencial y el mapa de carrera eran dos de las variables que Recursos Humanos tenían en cuenta al incorporar a una persona.

Sin embargo, si tenemos en cuenta los nuevos condicionantes del mercado, la transformación digital o la creciente apuesta por la internacionalización, las pymes pueden trabajar también sobre el desarrollo futuro de sus colaboradores.

Hoy hablamos de… los anclajes en nuestro desarrollo profesional. Continue Reading →