Transformación empresarial: ¿liderazgo o gestión?

transformación empresarialEn 1927 Harry Warner, fundador de la Warner Bros. Studio, preguntó en una reunión: “¿quién diablos quiere que los actores hablen?”

Hoy plantear limitaciones como ésta parece ya imposible en una sociedad en que la innovación se ha convertido en uno de los paradigmas dominantes.

Pero no todos los cambios son iguales. Las llamadas organizaciones del siglo XXI tienen que estar abiertas permanentemente a introducir mejoras en sus estructuras organizativas en las que el cliente comienza a ocupar el papel central en sus procesos.

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Herramientas para la gestión directiva

gestión directivaLa gestión directiva requiere la utilización de múltiples herramientas que mejoren el desempeño y la eficiencia de las empresas.

Son, habitualmente, empleadas por las grandes empresas, quedando fuera, en muchas ocasiones, del ámbito de las pequeñas y medianas empresas o de las startupsPor eso, su divulgación y conocimiento en directivos de empresas de menor tamaño debe afianzar la posición estratégica de estas organizaciones para mejorar sus resultados y la competencia directiva en este tipo de empresas.

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La delegación, herramienta para el desarrollo profesional

desarrollo profesional y delegación¿Tienen los directivos herramientas efectivas para motivar a sus colaboradores?, ¿qué alternativas pueden poner en marcha realmente?

La motivación tiene mucho que ver con factores de desarrollo profesional. Las empresas diseñan sus estructuras en base a los puestos de trabajo que lo conforman y la relación entre ellos. En este sentido, managers y directivos tienen a su disposición un instrumento poderoso para motivar y retener a sus colaboradores: la delegación.

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Herramientas para organizar equipos y proyectos

herramientas para organizar proyectos y equipos¿Existen herramientas para organizar equipos y proyectos?, ¿son gratuitas?, ¿son realmente eficaces para equipos virtuales?

Una de los principales objetivos que tiene cualquier equipo se centra en trabajar de forma coordinada para ser eficaz.

La planificación es la mejor herramienta para aunar actividades, ideas y tareas. Y si son equipos virtuales o remotos la complejidad durante la ejecución de cualquier proyecto se puede complejizar hasta hacerla una limitación para la persona que está al frente.

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La negociación, una cuestión de estrategia y escenario

negociaciónSi nos detenemos un instante a pensar, nos daremos cuenta de que buena parte de nuestra vida nos la pasamos negociando.

Generalmente siempre buscamos un punto de acuerdo que, de algún modo, pueda satisfacer nuestros deseos y contente lo mejor posible a la otra parte. 

En ocasiones imponemos (y nos imponen), desde una posición de fuerza, criterios que no queda más remedio que aceptar.

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Libros para potenciar un negocio digital

Libros para potenciar un negocio digitalEl crecimiento se ha convertido en la pieza clave de la estrategia de cualquier negocio digital o cualquier ecommerce. Llegar a un número de usuarios cuantioso, lograr que se conviertan en leads y generar una experiencia de compra son acciones para cualquier negocio que desee crecer en el tiempo.

Y para potenciar este crecimiento, las empresas cuentan con numerosos recursos y herramientas hoy: marketing de contenidos, analítica de datos, posicionamiento en buscadores, influencia de personajes relevantes, etc.

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La orientación a resultados potencia el talento en la empresa

orientación a resultados¿Cómo podemos afianzar la orientación a resultados en una empresa? Se ha escrito mucho últimamente sobre la orientación a resultados en la empresa y esta competencia está siendo clave clave en la transformación de muchas organizaciones dado su impacto en el negocio y la eficiencia.

La visión de cliente interno-externo debe ser uno de los pilares sobre las que se asiente esta competencia ya que proporciona a cualquier compañía un enfoque centrado en el proceso de negocio.

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4 estilos de comunicación eficaz

estilos de comunicación“En esta empresa, desde hace mucho tiempo, falta comunicación”.

Una de las frases que habitualmente podemos escuchar en empresas de considerable tamaño, y que afecta en gran medida a los mandos intermedios, vehículo de transmisión de la estrategia hacia los puestos más operativos y pacientes escuchadores de las sugerencias y reclamaciones de los puestos operativos hacia la estrategia.

Como consecuencia, suelen aparecer numerosos conflictos derivados de no entender el estilo de comunicación de la otra parte..

Comunicar debe formar parte del core business de las empresas al igual que es parte esencial de las personas.

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4 libros sobre neuromarketing

libros sobre neuromarketingEl neuromarketing se ha convertido en una disciplina en crecimiento en los últimos años.

Conocer cómo funciona nuestro cerebro a la hora de tomar decisiones, dónde radican estas variables y qué partes podemos estimular para que los usuarios sientan y perciban interés por nuestros productos y marcas han permitido que salgan a la luz algunas obras realmente interesantes sobre este campo de investigación, centrado hasta ahora, sólo en la parte de investigación clínica y médica.

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Una selección de libros para pymes

libros para pymesLas pequeñas y medianas empresas suponen gran parte del tejido empresarial de cualquier país. En España, concretamente, son el 99% de la estructura empresarial. Empresas familiares, en muchos casos orientadas hacia negocios basados en servicios. Uno de los principales retos a los que se enfrentan este tipo de empresas en la actualidad tiene que ver con la profesionalización de sus puestos directivos. 

La formación especializada y cualificada de estos puestos en las áreas de marketing, entorno digital, ecommerce o gestión de procesos son fundamentales para competir.

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7 herramientas para potenciar la creatividad

potenciar la creatividad¿Cómo podemos potenciar nuestra creatividad?, ¿qué herramientas hay actualmente en el mercado que nos ayuden a potenciar esta habilidad?

La creatividad se ha convertido en una de las competencias clave en la nueva era digital. Creatividad en el desarrollo de productos y servicios, en la mejora de nuestros procesos comerciales y operativos o en la generación de nuevos modelos de negocio.

Y mejor en equipo, ya que hoy cualquier idea bien implementada puede convertirse en una startup de éxito.

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Competencias emprendedoras en el mundo actual

image¿Qué competencias deben definir al emprendedor actual?, ¿todas deben ser digitales?

Las características de un emprendedor han estado relacionadas siempre con cualidades personales como la pasión, la determinación o la tolerancia al fracaso. Los cambios en los que estamos inmersos actualmente, hacen que los nuevos emprendedores necesiten desarrollar nuevas habilidades relacionadas con el entorno, con el proyecto que están lanzando al mercado y con ellos particularmente.

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Liderazgo en la empresa basada en conocimiento

liderazgo¿Debe variar el estilo de liderazgo en una empresa digital?, ¿en qué conductas deben centrarse los nuevos líderes?, ¿qué factores son los que verdaderamente influyen?

Desde hace muchos años, el liderazgo se ha convertido en la habilidad que más influyen en la productividad de los trabajadores.

Universidades, escuelas de negocio y otros organismos se han dedicado, en los últimos 50 años, han propuesto variadas clasificaciones sobre este perfil. Sin embargo, el nuevo paradigma económico basado en conocimiento está reconfigurando el tipo de empresa y también el tipo de liderazgo que ésta necesita.

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4 libros sobre retail

libros sobre retailEl retail, y todas sus variantes, se ha convertido, en uno de los sectores estratégicos y con mayor dinamismo de la economía en los últimos años. Las diferentes variantes que el ecommerce o el mcommerce proporcionan a los negocios han provocado un cambio en la forma de competir de muchas empresas.

Aplicar long tail o upselling a la hora de iniciar un negocio, hacer cross docking o dropshipping en la logística de producto, o si el software que empleamos deber ser propio o no, son algunas de las decisiones clave en este proceso.

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Walwin: una iniciativa emprendedora para universitarios

iniciativa emprendedora¿Cómo surge una idea para un proyecto emprendedor?, ¿cómo saber si es posible su puesta en marcha?

Las historias de los emprendedores están llenas de pruebas, obstáculos y retos diarios. ¿Será buena la idea? ¿se podrá llevar a cabo?…

Una buena forma de testar que tenemos una idea potencialmente desarrollable es presentarse a un concurso. Los evaluadores pueden proporcionar un feedback muy constructivo.

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3 libros sobre transformación digital

libros sobre transformación digitalEn las últimas semanas, han aparecido algunas obras interesantes sobre el cambio digital que estamos viviendo. En Emprende con Recursos hemos hablado ya sobre cómo esta transformación se va integrando, poco a poco, en empresas, organizaciones y personas.

Por este motivo, hoy, tratamos de seguir profundizando en lecturas que pueden aportarnos mayor conocimiento para entender el impacto real que la transformación digital tiene, y tendrá, en nuestras vidas.

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El proceso emprendedor o cómo aprender continuamente

proceso emprendedor¿Cómo es el proceso emprendedor?, ¿es posible emprender fuera?, ¿se puede aprender de la experiencia?

El proceso emprendedor es una carrera de fondo, un cuestión de largo plazo llena de obstáculos y “sin sabores” en las que la actitud de la persona que quiere emprender juega un papel esencial.

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¿Cómo mejorar nuestras finanzas personales?

Finanzas personalesUno de los principales retos que tenemos en este comienzo de siglo es profundizar en nuestra formación financiera.

La complejidad de muchos productos financieros, la posibilidad de comprar y vender en multitud de lugares y la volatilidad actual de los mercados hacen que sea imprescindible entender cómo funciona este mundo y cómo podemos aprovechar las oportunidades.

Además, es necesario tener una base financera suficiente para tener cierta independencia de los métodos tradicionales.

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6 libros sobre innovación y empresa

libros sobre innovación y empresaLa innovación se ha convertido en el paradigma dominante en los últimos años. Empresas, emprendedores, instituciones públicas y otros organismos comienzan a apostar por crear productos y servicios que lleguen a todo el mercado. 

Y el cambio viene de forma paralela. Esta transformación debe afectar, sobre todo, a la transformación empresarial, a los modelos de management y liderazgo y a la cultura de las empresas, tanto las ya instaladas como las más jóvenes.

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¿Cómo está cambiando el talento global?

talento global¿Cómo ha evolucionado el talento global en los últimos años?, ¿qué países están tomando la delantera?, ¿qué campos de conocimiento liderarán el mundo?

Con la apertura de los mercados internacionales y con el desarrollo tecnológico vivido en el mundo en los últimos años, los países comienzan a tomar posiciones en la composición del talento a nivel mundial.

Un reto para las economías occidentales que ven como países emergentes apuestan por formación más técnica y especializada.

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