6 herramientas para prototipar webs y apps

herramientas para prototipar webs y appsLas herramientas para prototipar se han convertido en una solución para los negocios digitales. Desde la idea, al desarrollo de las primeras versiones, y terminando en el lanzamiento de negocio. Hoy, existen a disposición de los emprendedores herramientas que les permiten testar en el mercado un diseño, desarrollar un negocio a un precio cómodo poniendo en el mercado una primera versión del negocio digital para, posteriormente, ir afinando su diseño y mejorando la experiencia de compra de sus potenciales clientes y usuarios.

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Libros sobre la economía de las plataformas

La economía de las plataformas¿Existen ya libros sobre la economía de las plataformas? ¿Qué aspectos están valorando estas obras?

La economía está dando un giro de 180 grados en la forma de competir. Hoy en día, numerosas plataformas están presentes ya en múltiples sectores, liderados por la denominada economía crowd. Atraer a los usuarios, por un lado, y a proveedores de productos y servicios, por otro son sus grandes retos. Todo apoyado en generar confianza y una experiencia directa al usuario ala hora de buscar productos de forma ágil.

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Las competencias profesionales en el siglo digital

competencias profesionales¿Cuáles son las competencias profesionales para adaptarse al nuevo entorno? 

Uno de los retos a los que se enfrentan en los próximos años tiene que ver con la transformación que sufrirá la gestión del talento profesional. Hoy es muy común ver en los periódicos advertencias sobre la falta de profesionales adecuadamente formados. Todo ello conllevará, en paralelo, cambios en el mapa de competencias profesionales, no sólo técnicas sino también de eficacia, interpersonales o cognitivas.

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Interim management: directivos a tiempo parcial

interim managementFinanzas, Recursos Humanos, Internacionalización, Transformación digital… Muchas de las actividades que llevan a cabo las empresas suelen estar integradas dentro de la estructura organizativa. Uno de los retos a los que se enfrentan hoy las empresas medianas tiene que ver con responder a los cambios que se producen en el mercado, disponiendo de una organización ágil y flexible.

Ante la aparición de una nueva actividad como las mencionadas, las empresas habitualmente abren procesos de selección en los que tratan de incorporar a nuevos directivos que acometan los cambios necesarios, aunque hay otra alternativa: el interim management.

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El intraemprendimiento, motor de cambio empresarial

intraemprendimientoEl intraemprendimiento se está convirtiendo en una de las competencias destacadas en muchas empresas, quizás por la irrupción, en los últimos años de un movimiento emprendedor creado a nivel internacional.

Aunque las diferencias entre ambos perfiles pueden ser notables, sobre todo en cuanto a la percepción del riesgo en el proyecto o a los medios y recursos empleados, hay puntos de unión entre ambos roles que son interesantes desarrollar dentro de una mediana empresa.

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Libros sobre management, empresa e innovación

libros sobre managementEn este artículo tratamos de referenciar algunos libros sobre management, empresa e innovación que pueden ser de gran utilidad para nuestros lectores durante los meses estivales para continuar aprendiendo, abriendo las fronteras del conocimiento y proponer algunas visiones complementarias a las descritas en otros artículos.

Y nos proponemos hablar de libros de temáticas abiertas, de autores expertos en su materia y con un enfoque global que permita poner en el centro a las personas, la transformación digital y la economía del siglo XXI.

Hoy hablamos de… libros sobre management, empresa e innovación para el verano. Continue Reading →

¿Cómo potenciar el sentimiento de pertenencia en las pymes?

sentimiento de pertenencia pymes¿Cómo desarrollar el sentimiento de pertenencia en las pymes? ¿Pueden las pymes desarrollar una estrategia específica más allá del salario?

La motivación no es responsabilidad de una sola persona. Cualquier empresa es ya entendida como una comunidad. Y el sentimiento de pertenencia supone una ventaja, al permitir desarrollar y compartir talento , haciendo que todos vistan la misma camiseta.

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Las competencias clave del liderazgo efectivo

liderazgo efectivo¿Qué competencias tiene el liderazgo efectivo?, ¿Podemos establecer un modelo común para todos los directivos?

El liderazgo efectivo es una de las palancas fundamentales con las que cuenta una empresa para transformar la organización. Muchos directivos aspiran habitualemente a desarrollar sus competencias directivas y “olvidan” que la principal herramienta que cuenta para conducir a sus colaboradores es el liderazgo. Podríamos afirmar que es (y ha sido) la gran habilidad directiva de cualquier organización que quiera competir en un escenario cada vez más abierto.

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Historias de emprendimiento e innovación

ihistorias de emprendimiento e innovaciónLas innovaciones suelen tener detrás muchas historias de emprendimiento.

La aventura de emprender suele conllevar, en muchos casos, una apuesta por hacer las cosas de forma distinta, en productos, en procesos o incluso a nivel organizativo. 

¿Es posible dedicar un libro en forma de aventura innovador? ¿y contar las historias de emprendimiento de personas corrientes que han cambiado las reglas de juego? 

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Libros sobre valoración de empresas

valoración de empresasLa valoración de empresas se ha convertido en un tema de debate en los últimos años, a raíz de las fusiones en mercados consolidados y la irrupción de algunas startups vinculadas al sector tecnológico. 

¿Cómo se construye una empresa de valor?, ¿Cómo se valora realmente una empresa?, ¿Cómo se puede invertir en una empresa de valor? Para responder a las tres preguntas, es necesario identificar algunas variables clave en la empresa, en su mercado, en sus resultados financieros y en el momento en el que se encuentra la empresa.

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¿Por qué fracasan las startups?

las startups¿Por qué fracasan las startups? La tasa de mortalidad de las empresas nuevas sigue siendo alta. Los estudios hablan del 50% en los tres años, y el 80% a los 5 años tras el lanzamiento al mercado. ¿Por qué es tan alta esta cifra?

Los emprendedores tienen hoy un reto: hacer que las startups que lanzan al mercado tengan recorrido en el tiempo, y vayan encajando su producto entre los usuarios y consumidores a la vez que establecen acuerdos con sus partners y desarrollan mejoras tecnológicas en sus productos y servicios.

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Libros sobre financiación de pymes y startups

libros sobre financiaciónFinanciación de pymes y startups. La financiación de empresas medianas y de startups se ha convertido en uno de los debates más relevantes en el ámbito empresarial. La aparición de las startups fintech y la democratización de la inversión minoritaria y particular a través de rondas de inversión o de plataformas de crowdfunding ha generado una necesidad de formación en este campo tanto para empresarios como para emprendedores que quieran apostar por utilizar varias fuentes de financiación en sus organizaciones.

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10 máximas para emprender hoy

emprender hoy¿Qué máximas rigen emprender hoy en día?, ¿deben hacer referencia al producto, al mercado o a su entorno?, ¿somos conscientes los emprendedores de todas ellas?

La idea es el principal enemigo del emprendedor soñador. Todos tenemos un emprendedor dentro, e incluso, los más osados se atreven a poner en marcha sus ideas. Pero hay que tener en cuenta que las ideas, per se, no garantizan nada. Lo importante en un proyecto está en su ejecución. Ahí está la condición indispensable de la que debemos partir.

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La transformación del aprendizaje empresarial

aprendizaje empresarialLos avances tecnológicos, los cambios en la demografía y el escenario competitivo hacen que la presión de las organizaciones para mejorar el aprendizaje sea cada vez mayor.

Esta presión permanente está empujando a muchas empresas a encontrar nuevas formas y métodos para crear una verdadera cultura del aprendizaje. Hasta no hace mucho, la responsabilidad de lo que un colaborador debía saber recaía, en gran medida, en los departamentos de Recursos Humanos, y en su defecto, en los mandos de la empresa. Hoy, entra un tercer rol en juego, el propio colaborador.

Hoy hablamos del… nuevo paradigma del aprendizaje empresarial.  Continue Reading →

Libros sobre empresas y resultados

libros sobre empresas y resultados¿Existe posibilidad de vincular libros sobre empresas y resultados?, ¿es posible combinar resultados, personas, liderazgo y mercado?

Los resultados han sido uno de las principales áreas sobre las que se han centrado muchas publicaciones en los últimos años. “Mantener el foco en los resultados” requiere aunar un buen proyecto, estudiar de forma adecuada al mercado y gran capacidad de liderazgo. Por eso, aglutinar estos conceptos puede proporcionar una visión global. 

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Los anclajes en el desarrollo profesional

desarrollo profesionalEl desarrollo profesional ha sido una herramienta vinculada casi siempre a las grandes empresas. La identificación de potencial y el mapa de carrera eran dos de las variables que Recursos Humanos tenían en cuenta al incorporar a una persona.

Sin embargo, si tenemos en cuenta los nuevos condicionantes del mercado, la transformación digital o la creciente apuesta por la internacionalización, las pymes pueden trabajar también sobre el desarrollo futuro de sus colaboradores.

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Libros sobre management y liderazgo

libros sobre management y liderazgo¿Por qué management y liderazgo están de moda otra vez?, ¿han cambiado en los últimos años los paradigmas dominantes?

Desde hace unos años, se han incorporado “algunos adjetivos nuevos” a los conceptos de management y liderazgo. La tecnología y el cambio digital han vuelto a rediseñar ambos tópicos, incluyendo las nuevas configuraciones organizativas como la holacracia. Aunque management y liderazgo siguen asentados sobre los mismos principios.

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Transformación empresarial: ¿liderazgo o gestión?

transformación empresarialEn 1927 Harry Warner, fundador de la Warner Bros. Studio, preguntó en una reunión: “¿quién diablos quiere que los actores hablen?”

Hoy plantear limitaciones como ésta parece ya imposible en una sociedad en que la innovación se ha convertido en uno de los paradigmas dominantes.

Pero no todos los cambios son iguales. Las llamadas organizaciones del siglo XXI tienen que estar abiertas permanentemente a introducir mejoras en sus estructuras organizativas en las que el cliente comienza a ocupar el papel central en sus procesos.

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Herramientas para la gestión directiva

gestión directivaLa gestión directiva requiere la utilización de múltiples herramientas que mejoren el desempeño y la eficiencia de las empresas.

Son, habitualmente, empleadas por las grandes empresas, quedando fuera, en muchas ocasiones, del ámbito de las pequeñas y medianas empresas o de las startupsPor eso, su divulgación y conocimiento en directivos de empresas de menor tamaño debe afianzar la posición estratégica de estas organizaciones para mejorar sus resultados y la competencia directiva en este tipo de empresas.

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La delegación, herramienta para el desarrollo profesional

desarrollo profesional y delegación¿Tienen los directivos herramientas efectivas para motivar a sus colaboradores?, ¿qué alternativas pueden poner en marcha realmente?

La motivación tiene mucho que ver con factores de desarrollo profesional. Las empresas diseñan sus estructuras en base a los puestos de trabajo que lo conforman y la relación entre ellos. En este sentido, managers y directivos tienen a su disposición un instrumento poderoso para motivar y retener a sus colaboradores: la delegación.

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Herramientas para organizar equipos y proyectos

herramientas para organizar proyectos y equipos¿Existen herramientas para organizar equipos y proyectos?, ¿son gratuitas?, ¿son realmente eficaces para equipos virtuales?

Una de los principales objetivos que tiene cualquier equipo se centra en trabajar de forma coordinada para ser eficaz.

La planificación es la mejor herramienta para aunar actividades, ideas y tareas. Y si son equipos virtuales o remotos la complejidad durante la ejecución de cualquier proyecto se puede complejizar hasta hacerla una limitación para la persona que está al frente.

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La negociación, una cuestión de estrategia y escenario

negociaciónSi nos detenemos un instante a pensar, nos daremos cuenta de que buena parte de nuestra vida nos la pasamos negociando.

Generalmente siempre buscamos un punto de acuerdo que, de algún modo, pueda satisfacer nuestros deseos y contente lo mejor posible a la otra parte. 

En ocasiones imponemos (y nos imponen), desde una posición de fuerza, criterios que no queda más remedio que aceptar.

Hoy hablamos de… estrategias de negociación ante escenarios diversos. Continue Reading →

Libros para potenciar un negocio digital

Libros para potenciar un negocio digitalEl crecimiento se ha convertido en la pieza clave de la estrategia de cualquier negocio digital o cualquier ecommerce. Llegar a un número de usuarios cuantioso, lograr que se conviertan en leads y generar una experiencia de compra son acciones para cualquier negocio que desee crecer en el tiempo.

Y para potenciar este crecimiento, las empresas cuentan con numerosos recursos y herramientas hoy: marketing de contenidos, analítica de datos, posicionamiento en buscadores, influencia de personajes relevantes, etc.

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La orientación a resultados potencia el talento en la empresa

orientación a resultados¿Cómo podemos afianzar la orientación a resultados en una empresa? Se ha escrito mucho últimamente sobre la orientación a resultados en la empresa y esta competencia está siendo clave clave en la transformación de muchas organizaciones dado su impacto en el negocio y la eficiencia.

La visión de cliente interno-externo debe ser uno de los pilares sobre las que se asiente esta competencia ya que proporciona a cualquier compañía un enfoque centrado en el proceso de negocio.

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4 estilos de comunicación eficaz

estilos de comunicación“En esta empresa, desde hace mucho tiempo, falta comunicación”.

Una de las frases que habitualmente podemos escuchar en empresas de considerable tamaño, y que afecta en gran medida a los mandos intermedios, vehículo de transmisión de la estrategia hacia los puestos más operativos y pacientes escuchadores de las sugerencias y reclamaciones de los puestos operativos hacia la estrategia.

Como consecuencia, suelen aparecer numerosos conflictos derivados de no entender el estilo de comunicación de la otra parte..

Comunicar debe formar parte del core business de las empresas al igual que es parte esencial de las personas.

Hoy hablamos de… los diferentes estilos de comunicación interpersonal. Continue Reading →

4 libros sobre neuromarketing

libros sobre neuromarketingEl neuromarketing se ha convertido en una disciplina en crecimiento en los últimos años.

Conocer cómo funciona nuestro cerebro a la hora de tomar decisiones, dónde radican estas variables y qué partes podemos estimular para que los usuarios sientan y perciban interés por nuestros productos y marcas han permitido que salgan a la luz algunas obras realmente interesantes sobre este campo de investigación, centrado hasta ahora, sólo en la parte de investigación clínica y médica.

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Una selección de libros para pymes

libros para pymesLas pequeñas y medianas empresas suponen gran parte del tejido empresarial de cualquier país. En España, concretamente, son el 99% de la estructura empresarial. Empresas familiares, en muchos casos orientadas hacia negocios basados en servicios. Uno de los principales retos a los que se enfrentan este tipo de empresas en la actualidad tiene que ver con la profesionalización de sus puestos directivos. 

La formación especializada y cualificada de estos puestos en las áreas de marketing, entorno digital, ecommerce o gestión de procesos son fundamentales para competir.

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7 herramientas para potenciar la creatividad

potenciar la creatividad¿Cómo podemos potenciar nuestra creatividad?, ¿qué herramientas hay actualmente en el mercado que nos ayuden a potenciar esta habilidad?

La creatividad se ha convertido en una de las competencias clave en la nueva era digital. Creatividad en el desarrollo de productos y servicios, en la mejora de nuestros procesos comerciales y operativos o en la generación de nuevos modelos de negocio.

Y mejor en equipo, ya que hoy cualquier idea bien implementada puede convertirse en una startup de éxito.

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Competencias emprendedoras en el mundo actual

image¿Qué competencias deben definir al emprendedor actual?, ¿todas deben ser digitales?

Las características de un emprendedor han estado relacionadas siempre con cualidades personales como la pasión, la determinación o la tolerancia al fracaso. Los cambios en los que estamos inmersos actualmente, hacen que los nuevos emprendedores necesiten desarrollar nuevas habilidades relacionadas con el entorno, con el proyecto que están lanzando al mercado y con ellos particularmente.

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Liderazgo en la empresa basada en conocimiento

liderazgo¿Debe variar el estilo de liderazgo en una empresa digital?, ¿en qué conductas deben centrarse los nuevos líderes?, ¿qué factores son los que verdaderamente influyen?

Desde hace muchos años, el liderazgo se ha convertido en la habilidad que más influyen en la productividad de los trabajadores.

Universidades, escuelas de negocio y otros organismos se han dedicado, en los últimos 50 años, han propuesto variadas clasificaciones sobre este perfil. Sin embargo, el nuevo paradigma económico basado en conocimiento está reconfigurando el tipo de empresa y también el tipo de liderazgo que ésta necesita.

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